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2013年北京市遴选公务员考情分析与备考指导

2018-07-19 11:07:33 来源:中公教育官网
2013年北京市遴选公务员考情分析与备考指导

中公教育首席研究与辅导专家 刘辉籍 教授

乘着党的十八大胜利召开的贻荡春风,踏着新年开局攻坚克难的扎实步伐,北京市委组织部、人力资源和社会保障局,旨在提升党的建设科学化水平,进一步构建基层公务员选拔机制,全面优化市级公务员队伍来源与经历结构,拟决定开展2013年市级机关公开遴选公务员工作。此次考试共有58家机关,公开遴选404人,创历史之最,希望广大考生把握机遇,踊跃报考。下面就此次考试特点、注意事项及备考策略谈几点看法,以飨读者。

一、考试基本情况

(一)报考范围和资格条件

报考条件中有四项是广大考生需要格外注意的,分别是:

1.大学本科及以上学历;

2.年龄一般在40周岁以下(1973年1月1日以后出生);

3.具有3年以上机关工作经历;

4.公务员年度考核等次均为称职以上。

(二)考试测评

考试测评分为笔试、面试、综合评价三个环节,由各遴选机关负责组织实施。这里需要考生注意的主要是以下几方面内容:

1.各环节的测评内容

笔试重点测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

面试重点测试面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。

综合评价环节分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分,各占综合评价成绩50%,按百分制量化评分。

2.各环节的分值比例

笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4:4:2的比例合成总成绩。

3.各环节其他注意事项

笔试环节还需注意其开考比例为5:1。

面试环节的开考比例为3:1,还需要注意的是,进入面试环节的考生要在面试前提交1500字左右的近三年工作业绩报告。

(三)考试时间

笔试时间定于2013年2月下旬,关于具体时间,部分遴选机关已公布在其遴选工作实施方案中。笔试结束10个工作日内发布笔试成绩,公布面试名单。

面试定于3月上旬。综合评价定于3月中旬。

二、考生注意事项

(一)认真研究公告、职位表

考生需要认真研究公告,了解公告要求,尤其是明确职位表中关于该职位的具体规定,以求达到人岗匹配。在研究职位表时,考生应主要了解“职位名称、职位简介、遴选人数、其他条件”四个方面的要求,另需特别注意是否组织业务测试。

(二)仔细研究58个遴选工作实施方案

各机关的遴选工作实施方案是对遴选公告的具体化,对于考生准确备考大有裨益,考生应重点研究所报岗位隶属机关的遴选工作实施方案。

遴选工作实施方案不但对考试各环节有更为细致的说明,而且会公布具体的考试时间和考试方式,例如《北京市教育委员会2013年公开遴选公务员工作实施方案》中就明确规定了笔试时间为2月20日,并规定面试采取结构化面试的形式,且需进行职位专业测试,专业测试成绩占面试成绩30%。

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